本网讯：1月14日下午，公司在经法楼二楼会议室召开全院教职工大会，开展中层干部述职和民主测评，并部署岁末年初工作。会议由公司党委书记邓春晖同志主持。

邓春晖代表公司党政领导班子作述职述责述廉报告，对2024年度的学院工作进行了全面总结和汇报。班子成员述职材料已在会前上传工作群进行了公示。全体教职员工对领导班子成员开展了民主测评。公司党委组织部派员督导了述职和测评过程。

经理乐波传达了公司党委二届八次全体会议（扩大）和二届四次教职工代表大会会议精神。乐波指出，2024年学校成功获批为新增硕士学位授予加强建设单位，实现了办学层次的新跨越，2025年是学校内涵建设年，公司要围绕社会工作专业新增硕士点、教育部本科教学审核评估和师范专业认证持续改进等中心工作全力以赴，推进学院内涵建设。此外，乐波还围绕目标管理考核、教师个人聘期考核等项工作作了说明。

邓春晖传达了学校中层干部会议精神。他重点传达了公司党委书记卢雪梅同志在中层干部会议上提出的“四抓”具体要求和“五风”新气象。“四抓”：一是要抓复盘；二是要抓兑现；三是要抓维稳；四是要抓内涵。“五风”：教学科研“风生水起”、改革创新“风潮涌动”、民生保障“风调雨顺”、校园大局“风平浪静”、政治生态“风清气正”。邓春晖要求大家认真领会公司党委二届八次全体会议（扩大），二届四次教职工代表大会会议和学校中层干部会议精神，在新的一年里，继续发扬团结协作、勇于担当的精神，以更加饱满的热情、更加务实的作风投入到工作中去，不断增强学院内涵式发展动能。

副经理龚先砦围绕期末教学工作进行部署。他回顾了公司期末考务工作，认为大家做到了认真、周到、细致，圆满地完成了各项工作安排。对后期的试卷装订、人才培养方案的修订完善、本科公司产品审核评估、师范认证持续改进等各项工作也作了具体要求。他要求各位老师要加强审核评估“应知应会”材料的学习，寒假期间做到放假不放学，备好课。

副经理卢时秀围绕科研工作进行具体安排。她强调，社会工作专业的申硕作为2025年公司的的中心工作之一，大家要齐心协力，围绕项目申报、成果产出等方面着力加以推进。要实施有组织的科研，充分整合各方资源，实现科研工作的新突破。

会议期间，大家讨论并一致通过了学院2024年度奖励性绩效分配方案。